聚結(jié)濾芯廠家再次要構(gòu)建人和事協(xié)調(diào)一致的工作秩序，設(shè)計任務(wù)結(jié)構(gòu)和權(quán)力關(guān)系、工作職責(zé)來協(xié)調(diào)不同人和不同部門的努力。聚結(jié)濾芯要套用一個管理術(shù)語，就是建立組織架構(gòu)，有這樣幾個步驟：

   首先，聚結(jié)濾芯廠家要清楚哪些是應(yīng)該做的事或應(yīng)執(zhí)行的任務(wù)，然后將這些任務(wù)分派給相關(guān)人員，并明確他們的職責(zé)。

   接著聚結(jié)濾芯廠家授予每個職位職權(quán)，使居于該職位的人可自行執(zhí)行，或命令他人執(zhí)行。

   聚結(jié)濾芯廠家建立組織架構(gòu)的下一個步驟，在于明確各職位彼此間的職權(quán)關(guān)系，即明確誰該向誰報告，以及身居各職位的人擁有何種職權(quán)。如此可確保大家都知道自己的上級是誰，部屬是誰，以及他必須服從或行使的職權(quán)種類與范圍。

   聚結(jié)濾芯廠家科學(xué)清晰的組織架構(gòu)的目的是引導(dǎo)大家同心協(xié)力，朝著有效實現(xiàn)團隊目標(biāo)的方向努力。文章來源聚結(jié)濾芯http://www.acadaminuto.com/。